新型研究型大学是新时代国家发展大背景下提出的新命题。

所谓新型研究型大学，关键是新在摆脱了对传统研究型大学发展路径的依赖，

转而走向更加专精的发展道路，为社会培养能受重用的精英人才，并以此引领社会产业的发展。

然而，作为一种更为领先的办学模式，

新型研究型大学仍然存在一定程度上的局限性。

 

 

金钱可以换来建设速度，却换不来持续的成长

 

新型研究型大学最为显著的特点在于发展速度之快，这主要源自于来自政府的巨额资金投入，

因此这便需要依赖政府经济的稳定或增长。

然而，在疫情后的中国乃至世界，经济环境充斥着前所未有的变数与风险，

教育投入虽已是我国战略层面政策，但在当下的经济环境下仍然面临非常的境遇。

对于新型研究大学来说，转“外部输血”为“内部造血”，将是关键任务。

 

 

未来的竞争与竞争的结果

 

鉴于目前我国新型研究型大学正处于成长阶段，所面临的竞争环境也是“新式”的竞争环境，尚未面临白热化的竞争。

但随着我国教育战略不断深入，一旦某几所新型研究大学的办学取得了别样的成就，那么未来新办大学或同时期的大学便会以其为目标，争取迎头赶上。

未来，新型研究型大学所面临的竞争，仍然是严峻的。

 

高校间的高竞争态势将影响学校的远见卓识，对自身办学特色的形成会形成消极的影响。

由于可能面临的高强度竞争，良性的学术氛围或许难以形成。

外部环境的高强度变化，将导致优质教师的高流动性，

校内的学术氛围便难以稳定的形成，便就无法形成稳定的学术自治文化，让“内部造血”难上加难。

此外，注重科技研究将导致人文情怀培养缺失，

新型科技大学的可持续性发展与长期价值将在这个过程中受到一定程度的损害。

 

面对上述提到的新型研究型大学面临的发展局限，

打破魔咒并非一朝一夕可以做到。

Unison认为，在这个长久的过程中，创建品牌，传递温度与个性，

是新型研究型大学应该重视的关键发展内容。

 

 

借鉴企业治理精华，学品牌与文化是关键

 

对于一家成功的企业而言，

企业的核心价值观是指导企业在错综复杂的市场环境下做出决策的最高指导。

一家拥有坚定目标，独立个性的企业将在社会扮演一个重要的精神引领作用。

正如苹果公司鼓励创造，福耀玻璃强调大爱与责任一般，

企业治理的关键在于顶层思想文化自上而下，全方面的传播覆盖。

并通过成员的遵守与传播，让核心价值观的内涵深入人心且最终对社会产生深远的人文意义，

也最终形成了组织独立于其它对象的特色，成为一个具有核心竞争力的品牌。

 

犹如前文所说，新型研究型大学有着强烈的办学指标，重视对社会技术发展的引领作用，

但作为一个优质的组织，

该如何以更有感召力的价值观去影响内部，让内部的学术氛围更为浓厚，生长出更加强大的向心力，

以此为基础为社会的发展创造原动力。

又如何用价值观去影响外部，去成就新型研究型大学本身的号召力、吸引力，

去给予资方更多信心、吸引更多人才、获取更多资源。

这唯一的传播载体，便是品牌。